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查看     | 回复 18 搞事情啊!老师们又开始闹罢工了!9月估计开不了学了,家长纷纷崩溃……

我是工作狂

我是工作狂
| 只看楼主
眼看着就到9月了,家长们终于可以松口气,把孩子们送回学校,开始新学期的学习。结果,一个让人崩溃的消息出现在眼前:BC全省的老师们,都无法保证能在开学时回到教室给孩子们上课!

原因是,BC教师联会(B.C. Teachers Federation)和BC公立学校雇主协会(B.C.Public School EmployersAssociation)对新合同的谈判进展不顺利,还将在8月份继续调解8天。
如果最终还是不能达成一致,BC省将会再次出现2014年大罢工的景象:老师纷纷走上街头、孩子们无书可读。整整5个星期,重要考试延期,没有毕业典礼,家长们急得一团糟,甚至开始托人从中国带教材和作业,自己辅导孩子……

BC教师联会和公立学校雇主协会原有的协议截至今年6月30日到期,所以自1月以来,双方一致在对新的协议进行讨论。
不管是公校的班级人数和班级构成,还是教师的薪水待遇,都成了谈判中的绊脚石。

教联会总裁Teri Mooring表示,BC省教师的薪资在全国排倒数第二,远落后于加拿大其他省份已经16年,仍然没有任何改善,是很多人无法忍受的。
同时,BC公立学校雇主协会在将班级人数提到最高限的同时,还减少了教师人数,有特殊需要学生的班级的经费也有所改变。
另一方面,BC公立学校雇主协会主席Alan Chell,代表BC省府和教育局进行谈判时表示,自2016年起,省府已经对改善教师行业状况做出了很大的努力。
不仅“创纪录”地向教联增加了4亿加元经费,招聘了3,000多名新教师,还对校舍的防震和新学校的建设做出了改进,然而教联会的要求却越来越多,以至于超出了政府能达到的范围。

现在,还剩最后8天谈判机会,Mooring说,我们当然希望在开学之前完成,顺利给孩子们上课。但很显然的是,从目前的状况来看我们并没有把握。
老师们努力去争取自己的权益本没有错,但这一切争端的受害者,是没学上的孩子们,尤其是升学到毕业年级的学生,眼看着最后的紧要关头,却面临缺课拖慢进度。
最惨的还要数家长们了,孩子在家自己就要请假,甚至还要给孩子补课,他们有能上哪儿说理去呢?真是无奈又崩溃!
只好坐等最后结果,希望谈判可以给力一点,不要给更多人带来麻烦吧。

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f_s_

f_s_
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     2 楼
那就把参与罢工的全部解雇,重新招人便是

redhongkong

redhongkong
     3 楼
union  虽然名义上是帮助工作的人争取最佳利益

但争取的利益 很大一部分都进union口袋了吧  而且还是个社会毒瘤般的存在 总在关节时间点出锤

这些 社会必须品般的工作 教育垃圾医疗消防警力城市维护 如果都能固定定期考核 定期按考核结果加工资 因该也能跳过union的必要性吧

19891225

19891225
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     4 楼
难道这些老师都没有子女?

武赫大叔

武赫大叔
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     5 楼
为人师婊

洗衣机Tony

洗衣机Tony
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     6 楼
国家主人谈报酬当然要多多益善

one23

one23
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     7 楼
民主国家的好处

大菲

大菲
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     8 楼
原帖由 我是工作狂          于 2019/8/13 22:04:24 发表
眼看着就到9月了,家长们终于可以松口气,把孩子们送回学校,开始新学期的学习。结果,一个让人崩溃的消息出现在眼前:BC全省的老师们,都无法保证能在开学时回到教室给......
还是上私校吧

f_s_

f_s_
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     9 楼
其实对于公职人员的薪酬,应该根据以社会平均工资为基础,按照参考岗位重要性,入职门槛,所需技能,安全性,个人绩效考核综合考察制定一个系数,平均工资乘以这个系数就是该公职人员的薪酬。

参与罢工的直接开除。

ID:971215

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     10 楼

ID:983671

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     11 楼
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