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查看     | 回复 73 思睿教育诚聘---销售经理

savvy123

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关于思睿教育

2014年,一家秉承“成就客户,务实敬业,团结合作,持续创新”为理念的教育机构悄然萌芽。从最初的几个人,一间教室,几名学员,发展到如今的现代化科技教育科技集团——思睿教育

思睿作为专注于海外留学生教育培训机构的领先机构之一,旗下包含大学同步辅导(SavvyUni)和求职培训(SavvyPro)两大事业群,致力于为海外留学生提供从学术辅导到北美就业的一站式服务。

我们每天影响着成千上万名海外留学生,帮助他们变得更加优秀,离自己的梦想越来越近。我们希望通过优秀教师的总结和运营团队的服务激发学员的学习兴趣,用全球化视角打造国际化人才。

如果你想为国际教育做一些有意义的事,如果你想身体力行的帮助到海外留学生群体,如果你想在一个清新而不污浊的氛围中成长,如果你想在一个以客户为核心的公司中工作,欢迎你来!

SavvyUni官网:Savvyuni.com

SavvyPro官网:Savvypro.ca

简历投递至; [email protected]  邮件主题:思睿教育销售经理职位申请


我们需要你

- 五年以上销售经历

- 需要有带领团队与独立协调公司内外资源完成大型销售活动并取得量化效果的经历

- 有教育行业与互联网行业工作经验者优先考虑

- 了解金融,数据分析,和海外留学生客户 需求者优先考虑

销售主管岗位描述

销售主管应该完成的任务包括:制定/分解/实现销售目标、经过市场调研分析通过数据影响增长/售后/教研部门的迭代、销售队伍的招聘/培训/激励/考核、对销售渠道和客户的管理,并应认真执行公司的各项规章制度完善日常运营


  • 销售主管岗位职责 制定/分解/实现销售目标

- 实现团队销售指标,各SKU年度销售指标,达到单次底线开班人数指标,并协助与督促销售人员完成个人销售指标

- 以月为单位制定未来两个月的销售目标,开班频率,目标招生人数与目标销售业绩

- 每周参与市场会议,协助市场部门组织招生互动,并安排好市场活动后的运营流程,增加转换

- 梳理各流量入口人数,转换率,使用率等关键指数,并根据销售人员转换能力分资源

- 积极建议销售与市场活动,确保销售活动的有效性和及时性,同时将活动流程做拆解,职责/目标定位到每位成员,并带领团队每日落实执行,并不断复盘
经过市场调研分析通过数据影响增长/售后/教研部门的迭代
- 积极观察市场与国内外竞品动态 (加拿大,美国,中国,澳洲,英国),从产品,价格,环境,需求等因素分析与调研,向上反应真实市场情况,向下培养适合市场变化的销售能力

- 积极参与运营X产品会议,根据市场状态,学员反馈和一线销售人员的反馈,与对竞品的了解,提出产品建议,协助产品部老师们升级课程与服务


  • 销售队伍的组建/培训/考核

- 参与销售人员的招聘环节,分析每位面试者优劣,并给与上级有效建议,并在HR的协助下劝退消极销售人员

- 负责对销售人员的业务培训、绩效考核、督促完成销售指标

- 协助销售人员促成敲单,并处理较难处理的投诉与销售事件

- 每周/每月计算销售人员业绩,确保准确无误,并根据业绩与观察分析销售人员工作状态

- 不断追踪先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例与培训素材,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案


  • 对销售渠道和客户的管理

- 重点负责公司求职课程与求职服务业务,负责第三方渠道商的关系维系,帮助渠道商有效宣传SavvyPro产品,对现有推广方式提出改进建议

- 积极拓展新渠道商与校园大使计划,定时,定量的为机构拓展新的销售渠道

- 结算每月面向渠道,老师,销售人员的薪资,福利等计算,确保准备无误及时发放


  • 认真执行公司的各项规章制度完善日常运营

- 严格遵守出勤,打卡,报销,请假等日常行为规范

- 按质按量完成每周月需提交的报告,并建议上级应该如何对销售做调整

- 确保ERP与付款信息,报名信息,报课信息完善,不能出现蹭课,长期欠款,错报课程或入群不及时等事件


简历投递至; [email protected]  邮件主题:思睿教育销售经理职位申请

savvy123 最后编辑于 2020-08-06 11:48:20

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