我的版块:
您尚未登录,请登录后查看已收藏版块
站务 | 帮助  

首页 > 论坛首页 > 留学移民 > 移民申请 > 帖子正文

新 帖 回 复
查看     | 回复 5 请教关于无福利的短期工作经验雇主信该如何写。

zcghlft

zcghlft
| 只看楼主
工作了两个月,公司说明无保险等。

据说要工作三个月后才能开始领有薪假期。在这样情况下,benefit这条的描述可否如下?

He was employed as Executive Assistant, this is a full-time position with twoweeks paid vacation after each 12-month vacation entitlement year.


谢谢

回复 引用 收藏 举报
+1
(0)

论坛热帖

國威

國威
     2 楼
只工作了 2个月, 可以不提福利/保险的事宜。

加拿大新生代

加拿大新生代
     3 楼
雇主信里面没有必要提及福利。

國威

國威
     4 楼
我宁愿你在 新工作 多做 2个月。

可能更好看, 及 更有说服力。

zcghlft

zcghlft
| 只看楼主
     5 楼
原帖由 加拿大新生代        于 2018/8/10 13:16:43 发表
雇主信里面没有必要提及福利。......
a reference or experience letter from the employer, which

  • should be an official document printed on company letterhead (must include the applicant’s name, the company’s contact information [address, telephone number and email address], and the name, title and signature of the immediate supervisor or personnel officer at the company),
  • should indicate all positions held while employed at the company and must include the following details: job title, duties and responsibilities, job status (if current job), dates worked for the company, number of work hours per week and annual salary plus benefits
  返回列表 1 到第 确定
新 帖 回 复
标题
    
禁用 URL 识别
禁用表情
禁用 Discuz!NT 代码
使用个人签名
Processed in 62.503ms; querycount:5