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查看     | 回复 1 【选前思考三】我们到底该衡量候选人什么

梁巷人

梁巷人
| 只看楼主

我们到底该如何挑选候选人,到底该如何衡量一个候选人?是时候考虑这些问题了,也是时候看清这些问题了。建议大家从价值观、诚信度、履职能力和胜选能力加以考虑。


一、价值观很重要,是否具有正确的价值观?是否秉承相同的理念?是我们首选该考虑的问题。这本来是一个最明确不过的问题,可也正是一个被一些“有心人”用来抹黑打压对手最多的议题。他们往往不顾事实为对手错误划线企图误导选民,频频挥舞理念的大棒欲将对手一棍子打死。对此我们应该擦亮眼晴。我们看到DVN13选区教委候选人James Li就深受其害,先是被用祈祷室议题反复抹黑打压,不断纠缠;后又在一个小小的正常不过的社交互动上大做文章,狂贴截屏,蛮不讲理。善良的人们会问,文革又回来了吗?我们是很善良但我们也不是那么好骗。


二、诚信度不容勿视。我们都希望选一个好人,而不希望选一个为达目的不择手段的人。诚信待人,尊重对手是我们的基本要求。这方面还得提到DVN13选区教委候选人James Li他受到了大量来自对手团队的无端指责和抹黑攻击,周围义工看着都愤愤不平。可是他仍不时交代义工们不要攻击对方要尊重对方,表现出极高的修养和宽容大度。一个人的诚信度是从点滴做起的,我们虽和候选人没有近距离接触,但透过其竞选过程中采用的手段,是否尊重对手是否公平竞争就可知其人。建议大家不要勿略这方面的考察。套用一句老话:候选人在做,选民在看。另一句老话:莫伸手,伸手必被抓。


三、履职能力的考察。经过前一阶段的讨论,大家对教委是干什么的已经日渐明了,教委是代表我们大家去管理教育局的,是一个政策制定者和管理监督者。他需要去为改变现状制定新的政策,为新政策的通过去舌战群儒,为新政策的实施规划财务和监督管理。这些都需要坚强的意志、高超的语言说服力、极高的管理能力和财务知识。这里有个误区,好多人认为教委是不是就是个教师。答案是这完全是两码事。我们庆幸有James Li这样的够资质的候选人。扫街时曾经被一个西人问到:教育局每年花那么多钱,钱都去哪了?回答是:选James你就会知道。


四、胜选能力的考量。这一点我们比较勿视。我们华人圈内部选战热热闹闹,可也别忘了抬头看看外面的世界。还以DVN13选区教委选举为例,一位由自由党 ShelleyCarroll 全力支持的SihamRayale 女愽士,Flyer上戴着头巾微笑充满着感染力,是教育工作者,也是学区孩子的母亲。经历非常丰富能力非常强,在辩论会上表现不俗。这就是我们对手的胜选力。我们拿什么去赢?James Li显然可以担当重任,他的超强的管理能力和财务知识,是目前TDSB急需的人才,这是我们可以战胜对手的关键胜选力。


是时候看清形势看清严峻的挑战,是时候大家团结起来共同面对,让我们挑选出我们最强的人为我们去赢取胜利!不要打感情牌,要选对的人,不要让选票分流。

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