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查看     | 回复 1 美帝vs枫叶国:听说美国的产假不带薪?

吾家有女初长成

吾家有女初长成
| 只看楼主

身在加村免不了天天和美帝比~

留学生比学校比谁更村

工作的人们比福利比假期

剁手党不想比

美国亚马逊把我们秒成渣

不过Narcity有人写了一篇这样的对比

其实是想夸一夸枫叶国

但是身在枫叶国的人表示

亲们自己来比比吧

产假

加拿大

我们的产假+育儿假差不多是一年,也可以申请18个月。金额以工资的55%来计算。爸爸和妈妈可以共用育儿假。

美国

妈妈们最多能休12周的产假,而且是不带薪休假的哦!

一个妈妈的抱怨👇👇👇

没有对比就没有伤害,枫叶国的妈妈们好像还是蛮幸福的...

休年假

加拿大

工作5年以下的职员每年可以选择休两个星期的带薪年假,入职5年以后可以升为3周的带薪年假。

美国

美国的带薪休假取决于雇主的判断...是的,如果不幸到了一家完全没有休假制度的公司,心态会有点小崩哈~

但是根据Bureau of Labor Statistics的统计,美国有74%的公司会提供两周及以上的带薪休假制度。

再好的制度不如有一个好老板!

工作时长

加拿大

工作每5小时可以选择休息30分钟~如果雇主和雇员之间签订了相关agreement,雇员可以额外为公司工作48小时!

(Narcity.com)

但是现在是不允许休息日工作的了!

美国

虽然法律并没有规定工作间断可以休息,但是几乎所有美国公司都会提供休息,在5分钟至20分钟之间!

美国并没有规定一周工作的总时长,但是超过正常工作日时长,继续加班40个小时,40小时的工资会升1.5倍~这个还挺有诱惑力~

想多了,枫叶国没那么好!

解雇政策

加拿大

在加拿大和美国,每个省和每个州之间的解雇政策都是不一样的~

但是在加拿大,雇员是被政府保护的,所以在加拿大解雇一个员工是非常难的:

1. 以安省为例,全职工作一年了的员工一般是不可能被解雇的,除非是泄露了商业机密等(把自己夸过了,这一条小编觉得不符合事实)

2. 同时,如果一个员工没有为该公司做事,这并不能成为公司解雇该员工的理由~

美国

但是在美国,很多州是“at-will employment states“,意思是你可以因为各种大的小的理由而被炒鱿鱼...

忘记老板的咖啡了?再见

你穿的T恤太丑了?再见

一个月就迟到了一天?再见

上司看你不爽?再见

深深的扎了美帝人民的心啊!

你看看,你又想多了!

法定节假日

加拿大

加拿大所有法定节假日,例如family day等,都是带薪休假的,如果有员工被公司要求法定节假日时工作,那他的工资将会在这个加班日翻1.5到2倍。

美国

美国在休法定节假日的时候都是木有钱收滴!任何福利和带薪休假政策都取决于公司老板们愿不愿意员工放啦!

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