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ztraine

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面试时最终促成Manager给你Offer的是什么?

求职成功,项目经验的准备是重中之重的一环,他几乎主宰了最后你是否能拿下Offer的时刻!
真实的好项目长什么样?面试官怎么考查项目经验的真实性?不同行业、不同类型的项目该怎么有针对性地准备?怎么让你的项目经验发挥出“万能”效果?面试中项目细节该准备到什么程度?有哪些地雷千万不能踩?…

DQ数据分析项目实战营,让你知道真实的项目到底是啥样
2018年2月11日(周日)1:00  项目营首日

真实体验帮你拿下Offer的项目
体验活动报名开始时间:905-361-8881现场、远程、视频录播3种方式供选择


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  • ✱ Manager为啥喜欢问项目?他要知道什么?
    技术过硬就能搞定面试? 就能拿到OFFER? 如果是这样,就不用面试了,直接考试算了, 大家谁的分数高,谁有工作!面试和考试最大区别是,Manager会问项目, 会根据你的项目延展出其他问题,在根据你的回答问新的问题。这样做当然是有原因的 ,你不理解是因为你不在他的位置上【 世界上的事情多是屁股决定脑袋】

❶ Analyst 不同于Programmer, 不是IT的职位,Hiring Manager 也不是搞IT的,他们更加看重的是Candidate解决问题的能力,是否有能力协调各方面的需求来完成Manager的要求, 用什么工具是次要的 ,了解Business 比Technology 更加重要。
❷ Manager 不见得了解技术细节, 也不认为技术细节重要,他们只关心你能否整体上把握项目,配合他们的需求,有什么解决不了的问题,知道找谁解决。
❸ 真正的工作中,Analyst 的核心技能是Project Management, Requirement Analysis, SQL, PYTHON, and Reporting Generation其他工具都可能发生变化。在这种情况下Hiring Manager 当然不会在意个别工具的运用,而是要看你是否在项目中能够把你的故事讲清楚。

✱ 我们如何谈项目?谈什么manager才满意?

面试中项目谈什么内容,可以商榷,一个原则是要谈对方听得懂的话,把对方一步步领进你的场景,让对方问出你设计好的问题,了解项目的尺度,要解决的问题,带来的价值,以及你在项目中的角色。最应该避免的是在对方还没有搞清楚状况的情况下,谈论过多的技术,因为你不知道你了解的技术对方是否感兴趣。

❶ 开场要谈项目背景,客户是谁,在哪个行业,SIZE有多大,目前OPERATION如何!
❷ 客户为什么要做这个项目,客户自己做了哪些准备工作,为什么要找我们来完成项目
❸ 客户的需求到底是什么?如何来评估项目实施是否成功?
❹我们提出的解决方案是什么,有哪些准备工作要先做,项目实施计划如何,团队都有哪些人, 用了多少时间,最后的提交产品是什么, 客户是否满意?

这些问题谈清楚之后,才能谈技术,问对方是否关心技术细节。对方可能不了解你用的技术,但对于你谈的Business, 对方可以完全了解, 进而对你的水平有一个全面的评估。(待续)
[youtube]K1TpcRp9cYs[/youtube]

下期预告:✱ 我们必须准备的典型项目

想要了解更多的信息请致电:905-361-8881



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